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企业管理培训:看清能力的边界

文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2019-10-17 15:19:00
企业管理培训:看清能力的边界

 
但凡觉得自己了不起的人,通常都没有见过真正聪明能干的人。人只有到了人才荟萃的地方,才能体会到自己水平上的不足。

在约翰·霍普金斯大学时,我觉得我的导师库旦普教授的才智、沟通能力和知识面远非我能相比,当然他和贾里尼克教授、美国电话电报公司(AT&T)过去主管科研的拉宾纳博士相比又相差甚远。企业管理培训

虽然我对计算机科学的理解比绝大多数从业者要深刻很多,但是在谷歌和凯茨(Randy Katz)教授在同一间办公室工作了半年后,我发现他的理解力超强。

可见世界上比我们有才能的人真的太多了,遇见他们,我们才知道自己的能力边界。
 
但是,比才能更重要的是见识,而在见识之上还有运气。企业管理培训

如果不是因为2001年的互联网泡沫,IBM暂时把我的工作邀约延迟了半年,我根本不会想到去谷歌试一试。如果不是AT&T的工作邀约比谷歌晚发了一周,我也不会接受谷歌的邀约。

但是,好运气并不能增加我们的能力,不能代替我们的努力。入谷歌的人很多,不成功的也大有人在,因此,永远需要尽人事。
 
人贵在自知,明白自己能力的边界,在这个边界内最大化自己的收益,这是一种积极的人生态度。至于结果是好是坏,不妨泰然处之。尽人事,听天命。


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